Teamleitung Digitalisierung & KI (w/m/d)

Für die Kompetenzstelle Digitalisierung & KI suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d).

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Aufbau und Leitung der Kompetenzstelle Digitalisierung & Künstliche Intelligenz (KI) sowie Steuerung unternehmensweiter Digitalisierungs- und KI-Aktivitäten

• Entwicklung und Umsetzung praxisnaher Konzepte für den Einsatz von KI-Technologien in Geschäftsprozessen

• Initiierung und Begleitung bereichsübergreifender Projekte im Bereich Digitalisierung und KI sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpersonen

• Aufbau und Weiterentwicklung einer datenorientierten Infrastruktur sowie Einführung geeigneter Strukturen für den verantwortungsvollen Umgang mit Daten

• Beobachtung und Bewertung technologischer Entwicklungen sowie Initiierung und Begleitung von Innovations- und Pilotprojekten

• Auswahl geeigneter KI-Technologien sowie Sicherstellung einer zukunftsfähigen, sicheren und leistungsfähigen System- und KI-Architektur

• Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen, Kommunikation der Digitalisierungsstrategie sowie Nachverfolgung relevanter Ziele und Kennzahlen

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Data Science, Informatik, Ingenieurwesen bzw. vergleichbarer Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Erfahrung in Data Science, Analytics und der praktischen Umsetzung von Machine-Learning-Modellen – idealerweise kombiniert mit Erfahrung in der Leitung komplexer, interdisziplinärer Projekte
• Fundierte Kenntnisse in agilen Vorgehensmodellen (Scrum, Kanban, SAFe) sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Daten- und KI-Governance-Strukturen
• Praxis in MLOps und Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS oder GCP), inklusive Automatisierung von Modellbereitstellung und Monitoring
• Erfahrung mit modernen Datenarchitekturen und Big-Data-Technologien, z. B. Data Lakes, Streaming-Plattformen, verteilte Systeme
• Verständnis für spezielle Datenquellen wie IoT-/Sensordaten, Geodaten oder BIM-Daten – insbesondere im Kontext von Infrastruktur- oder Industrieprojekten
• Erfahrung in regulierten Branchen oder im öffentlichen Sektor, inklusive Umgang mit Compliance- und Datenschutzanforderungen

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Kompetenz im Change-Management, Moderation von Workshops und Befähigung von Teams für digitale Transformation
• Innovationsorientierung: Fähigkeit, Trends frühzeitig zu erkennen, Pilotprojekte zu initiieren und kreative, auch unkonventionelle Lösungsansätze zu entwickeln

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: AT

Die Vergütung erfolgt Außertariflich

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.10.2026.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und E-Mail Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutzinformation entnehmen.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.