Strategischer Fuhrparkmanager (w/m/d) PKW und Kleingeräte

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb im Team Fuhrparkmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategischer Fuhrparkmanager (w/m/d) PKW und Kleingeräte.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Entwicklung und Weiterentwicklung der bundesweiten Fuhrparkstrategie für rund 2.500 Fahrzeuge und Geräte unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Compliance
• Erstellung und Pflege von Fuhrpark- und Dienstwagenrichtlinien
• Betreuung und Unterstützung der Zentrale sowie der Niederlassungen in allen strategischen und operativen Fuhrparkthemen
• Mitwirkung an vergaberechtskonformen Ausschreibungen. Beantwortung von Bieterfragen, Bewertung von Angeboten und Erstellung von Vergabeempfehlungen
• Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern, Verhandlung von Rahmenverträgen sowie Sicherstellung der Versorgungssicherheit
• Einführung und Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen im Fuhrparkmanagement, beispielsweise in den Bereichen Telematik und digitale Steuerung
• Verantwortung für das Schadens-, Versicherungs- und Risikomanagement sowie Durchführung von Reportings und Optimierungsanalysen

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technischem Hochschulbildung (Bachelorabschluss, Diplom Fachhochschule) oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement
• Erfahrung im Umgang mit großvolumigen PKW-Fuhrparks
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (z.B. STVO, STVZO)
• Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das wäre wünschenswert:

• SAP-Kenntnisse

• Vergaberechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse in Digitalisierungskonzepten (Prozessdigitalisierung)

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz

• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft

• Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite bis einschließlich 30.09.2026.

Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.